提前退休的条件是累计还是连续10年工龄？

提前退休条件通常是累计工龄，非连续。从法律角度看，提前退休的具体条件依据国家或地方相关政策规定，一般要求职工达到一定的累计工作年限，并满足其他如年龄、社保缴纳等条件。若单位或相关部门对工龄计算方式有误解，导致职工权益受损，问题就严重了，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对提前退休工龄计算的具体操作如下：1.查阅国家或地方关于提前退休的政策文件，明确累计工龄的具体要求。2.若政策文件表述不清或存在疑问，可向当地人社部门咨询，获取官方解释。3.若单位在计算工龄时存在错误，导致职工无法享受提前退休待遇，职工可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位纠正错误并赔偿损失。在此过程中，职工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的工龄及权益。4.若仲裁或诉讼结果仍不满意，职工可考虑向上级法院上诉或寻求其他法律救济途径。
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针对提前退休工龄计算的问题，常见的处理方式有：查阅相关政策文件、咨询人社部门、以及寻求法律途径解决争议。选择时，应优先考虑官方渠道获取准确信息，若存在争议或权益受损，可通过法律途径维护自身权益。