可以补缴。根据公积金管理相关规定，单位有义务为员工缴纳公积金，未缴部分可补缴。若单位拒绝补缴，可能涉及违法行为。若长时间未补缴且员工权益受损严重，应及时寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，单位补缴公积金的常见处理方式包括：与单位协商补缴、向公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向公积金管理中心投诉；必要时，可通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，单位补缴公积金的具体操作如下：1.若单位同意补缴，双方应签订补缴协议，明确补缴金额、时间等，并向公积金管理中心提交相关材料办理补缴手续。2.若单位拒绝补缴，员工可向公积金管理中心投诉，并提供相关证据材料。管理中心将进行调查核实，并督促单位补缴。3.若投诉无果，员工可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位补缴公积金并承担相应法律责任。在诉讼过程中，员工需提供充分证据证明单位未履行公积金缴纳义务。法院将根据事实和法律规定作出裁决。
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